近年來，有很多中年人，在到了中年階段後確實混得比較差，擔心一事無成，可是看到很多同齡人和自己的境遇差不多，於是便選擇了安逸，那麼這種生活或者是人生境遇可能就會變得特別的平庸，這也是很多中年人都在深思熟慮的。

現實情況或者社會都是非常殘酷，人到中年該如何讓自己更精進一步，其實筆者在此也是提醒大家，人到中年，沒資源沒人脈也沒有更多收入和存款，那麼就要主動從以下這三類沒有意義的工作崗位中辭職，因為如果你還在堅持，可能最後都會寸步難行。

第一、學習不到任何技能的工作崗位

有不少中年人在公司裏工作，無論是當司機還是從事一些非常普通的工作，整天都在重複枯燥繁瑣的工作內容，根本就沒有辦法完成升職加薪的夢想，其實大家就應該明白，在工作崗位中學習不到任何技能，那麼就會有很大的誤區公司老闆也不會給你升職，因為老闆只是覺得你在公司裏是一名普通員工，並不能夠給公司帶來很大的效益。

往往那些銷售員能夠幫助領導獲得很高的訂單，在公司裏的獎金才是最高的，所以大家就應該審視自己的技能，到底有沒有辦法在公司裏有所增長，當你做得足夠優秀時，就是領導會搶着給你升職。

第二、工作處處受限，有很大的困難

無論怎樣努力都沒有辦法改變自己，有很多年輕人在選擇工作的時候，其實往往選擇了對自己很不利的行業，明明對這份工作不感興趣，而且在處理任務的時候也是發現很複雜很繁瑣，那麼你在這個行業可能就會處處受限，根本就不能夠給公司創造更多價值。

而那些能力強的員工通過貴人的點撥或者私下學習，就能夠達到一定的高度，他們知道自己該在哪一份崗位中加強長板，加強優勢，所以大家其其實有必要去更換一份工作，或者是給自己做一個規劃去好好的研修。

第三、在一份普通的工作崗位中承擔3到4個員工的工作

任何公司其實都有優勢和劣勢，有些員工在公司裏工作明明可以獲得很高的收入，但是工作壓力卻非常大，他們做的一些業務或者內容可能是三四個員工的工作量，那麼遇到這種情況就應該適當地考慮辭職，選擇一家新的公司，只有好的平台，好的公司才能夠讓員工快速成長，而不是在承擔眾多壓力之後得不到好的發展機會。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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